Conseils RH Archives

4 conseils pour éviter le « Ghosting »

Le « Ghosting », terme d’abord utilisé dans les relations personnelles signifiant une absence totale de réponse de votre interlocuteur, est un terme qui peu à peu s’utilise dans le domaine d...

+

4 erreurs qui nuisent à votre « Personnal Branding »

Initialement issu du domaine du marketing, le terme du « Personnal Branding » a peu à peu intégré le domaine du recrutement et devient petit à petit un élément sur lequel il ne faut pas ...

+

5 erreurs à éviter dans vos annonces

Rédiger une annonce attractive et pertinente pour attirer un maximum de candidats peut être parfois un vrai casse-tête pour certains. D’apparence simple et rapide, cet exercice peut comporter de nombreuse...

+

4 raisons pour lesquelles vous n’êtes pas repéré par les recruteurs

Il existe de nombreuses façons de trouver le poste de vos rêves. Vous avez, certes, déjà utilisé les vecteurs classiques de candidatures, en répondant à des annonces disponibles sur les différents job ...

+

Ne ratez pas la prise de référence de vos candidats

Quelques fois critiquées, d’autres fois très utiles, les prises de références sont encore aujourd’hui incontournables pour mener à bien votre projet de recrutement et être sûr d’avoir le candidat ...

+

4 erreurs à éviter lors de vos entretiens… A distance

Qu’il s’agisse d’une conséquence à la crise sanitaire mondiale actuelle ou simplement en raison d’une distance trop importante entre vous et votre potentiel futur employeur, les entretiens à distanc...

+

4 erreurs qui peuvent coûter cher en télétravail

Depuis le 17 mars dernier, la France est confinée pour sa majeure partie. Une situation exceptionnelle, qui demande à de nombreuses entreprises de s’adapter pour pouvoir maintenir leur activité malgré le...

+

6 conseils pour trouver du travail malgré la crise

Dans le contexte de pandémie de Covid-19, touchant chacun d’entre nous, la France vit aujourd’hui une réelle crise sanitaire et économique, du jamais vu depuis la Seconde Guerre Mondiale. Inévitable...

+

Refuser une candidature en 3 étapes

Que ce soit vis-à-vis de candidatures auxquelles vous ne souhaitez pas donner suite ou de candidats vus en entretiens que vous avez choisi de ne pas retenir, il est primordial d’apporter une réponse à cha...

+

4 raisons de l’échec de vos candidatures

Voilà quelques mois que vous avez pris votre décision : « Cette année, je change de boulot ! ». Vous avez tout préparé pour être certain de réussir à atteindre votre objectif. Vou...

+

5 conseils pour ne pas manquer un recrutement via Linkedin

Avec l’évolution technologique et l’avènement des réseaux sociaux, les process de recrutement ont été amené à évoluer et de nouvelles « bonnes pratiques » sont nées. C’est le cas de ...

+

Entretien d’embauche : Un sans-faute sur ces 6 questions !

Vous avez trouvé un poste qui vous plait, avez envoyé votre candidature et obtenez le précieux sésame tant espéré : Vous avez un entretien ! Se préparer à un entretien est toujours un mom...

+

Les 4 raisons d’un recrutement au point mort

Vous aviez tout prévu : Annonce rédigée avec soin, publiée sur de nombreuses plateformes de recrutement, veille sur les réseaux sociaux pour trouver le candidat idéal, approche directe de profils intére...

+

Réseaux sociaux : 4 erreurs nuisent à votre candidature

Véritables symboles de l’ère numérique, les réseaux sociaux, professionnels comme personnels, font partie de notre quotidien. Nombreux sont ceux qui s’en servent régulièrement pour traduire d’un acc...

+

Les 5 erreurs qui vous font perdre des candidats

Pour le poste à pouvoir au sein de votre entreprise, vous avez déjà fait une première sélection de candidats, réalisé quelques entretiens et choisi votre favori. Cependant, au moment de réaliser votre p...

+

Les 4 erreurs éliminatoires de votre CV

Vous venez enfin de trouver l’offre idéale que vous cherchiez depuis un moment, et êtes tenté de cliquer immédiatement sur le bouton de candidature… Mais pas si vite ! Avez-vous pris le temps de vous r...

+

Ne commettez pas ces 4 erreurs de recrutement !

Selon une étude de la DARES, 12% des CDI se terminent à la suite de la période d’essai et 16% des salariés démissionnent après moins d’un an d’ancienneté dans la société. Nous le savons, une erre...

+

4 raisons de votre échec en entretien

Voilà déjà quelques jours que vous avez passé cet entretien pour lequel vous nourrissez beaucoup d’espoir, quand soudain, une petite notification apparaît sur votre mobile : Un nouveau mail non lu de la...

+

Salons de recrutement : 4 étapes pour ne pas manquer votre chance

Lorsque l’on est à la recherche du poste idéal, tous les moyens sont bons. Annonces, candidatures spontanées, réseaux sociaux professionnels, cv en ligne, vous avez déjà dressé la liste de toutes les f...

+

4 raisons pour lesquelles les candidats ne postulent pas

"Pourquoi n'ai-je pas de retour sur cette annonce ?" Cette question, nous préférerions que vous ne vous la posiez pas. Malheureusement, il arrive qu’une fois votre annonce diffusée, vous ne receviez pas d...

+

3 conseils pour sauver votre entretien Skype

Que vous viviez dans une région différente de votre recruteur ou simplement parce qu’il n’est pas toujours possible d'être disponible pour se rendre à un entretien, il n’est pas interdit que l’on vo...

+

Les 5 plus grosses erreurs de management

Lorsque l’on doit manager une équipe, la moindre erreur peut avoir de lourdes conséquences, tant sur la productivité des salariés que sur leur bien-être, mais également sur l’ambiance au sein des équ...

+

Les 6 phrases à ne jamais dire en entretien

Vous venez de décrocher l’entretien pour le poste de vos rêves. Pour faire bonne impression face à vos potentiels futurs employeurs, il est important de mettre de côté certaines phrases et questions qui ...

+

4 habitudes à proscrire pour un bon recruteur

Dans le monde du recrutement, certaines habitudes peuvent avoir des conséquences importantes lors d’une embauche au sein d’une société. Il est important de savoir remettre en question certains proccess p...

+

6 conseils peu conventionnels pour ne pas rater votre candidature

Vous avez décidé de changer de poste, de vous ouvrir à de nouvelles perspectives de carrière ? Félicitations ! Pour être sûr de ne passer pas à côté de votre nouveau poste, voici quelques conseils p...

+

5 étapes pour ne pas rater sa candidature spontanée

La candidature spontanée, solution efficace pour déclencher un premier contact, peut s’avérer être un vrai casse-tête. Réussir à sortir du lot parmi les nombreuses candidatures qui affluent sur les boi...

+

3 raisons pour lesquelles vous manquez de bons candidats

Vous rêvez de trouver la perle rare, le candidat parfait, le profil idéal… Cependant, malgré vos efforts ainsi qu’une boite e-mail débordant de nombreuses candidatures, aucun CV ne semble se détacher d...

+

5 conseils pour ne pas rater votre communication non-verbale

Vous venez enfin de décrocher l’entretien pour le poste idéal. Vous avez déjà préparé votre discours, anticipé les questions potentielles... Avez-vous pensé à votre communication non-verbale ? Gestes...

+

Ne bâclez plus la préparation de vos recrutements

Il est assez fréquent de voir des recrutements se lancer dans l’urgence, sans avoir pris le temps nécessaire pour réfléchir et définir un besoin précis. Malheureusement, les conséquences du manque de p...

+

Comment perdre un candidat en 6 étapes

Vous pensiez avoir trouvé le candidat idéal, mais il vous a filé entre les mains ? Nous vous aidons à ne pas renouveler les mêmes erreurs ! Voici six attitudes qui font fuir les candidats. Vous ne fai...

+

7 erreurs de CV qui plombent votre candidature

Si vous êtes le meilleur candidat pour le poste convoité, si votre profil est parfait, il serait dommage que des erreurs de CV rendent votre candidature inefficace. Notre équipe d’experts et de consulta...

+

4 conseils pour vous faire repérer par des chasseurs de tête

Les annonces ne sont, fort heureusement, pas le seul moyen de trouver un emploi ! Que vous soyez en recherche active ou simplement en veille du marché, vous pouvez mettre toutes les chances de votre côté po...

+

Le top 5 des pires questions à poser à un candidat

S’il est des questions à poser pour bien cerner un candidat, des questions à ne pas poser d’un point de vue légal, il en est également à éviter, simplement car elles ne servent à rien et pourraient v...

+

Recrutement : quand la rémunération peut faire la différence

Une étude de juin 2018 de l’APEC démontre que la rémunération est l’un des 3 facteurs décisifs dans le cadre d’un recrutement, ce même avant la localisation ou les missions. Sur un marché toujours ...

+

4 conseils pour ne pas rater son CV en 2019

A nouvelle année, nouveau CV ! En voilà une bonne résolution si vous êtes en recherche d’emploi ou en « veille active » comme on dit dans le métier. La question qui peut se poser est de savoir s�...

+

Comment postuler quand on n’a pas la bonne expérience

Il est arrivé à chacun d’entre nous de voir passer l’offre d’emploi de nos rêves…. Et de réaliser qu’on n’avait pas l’expérience requise. C’est le cas des profils juniors certes, mais de pl...

+

Recruteurs : 7 questions à poser pendant l’entretien

Les entretiens se suivent et se ressemblent, de même que les questions que vous posez aux candidats. Mais est-ce que les questions que vous posez vous apportent les réponses que vous cherchez ? car au-delà ...

+

4 conseils pour annonce qui attire les bons candidats

S’il est bien un élément qui soit clé dans le cadre de votre recrutement, c’est l’annonce du poste que vous avez à pourvoir. C’est, à l’instar d’un entretien, le premier contact que vous avez...

+

3 oublis qui pourraient ruiner votre entretien téléphonique

Passage quasi obligé lors d’un recrutement, il y a de fortes chances que vous soyez appelé si votre profil a retenu l’attention du recruteur. Ce premier entretien téléphonique est l’occasion pour le ...

+

10 phrases à ne pas dire en entretien

Nous savons que l’exercice de l‘entretien n’est pas aisé. Il arrive que certains ne soient jamais à l’aise avec cette pratique et que d’autres n’y soient simplement jamais confrontés. En tant ...

+

5 erreurs courantes qui ralentissent votre recrutement

Le recrutement n'est pas un exercice si aisé, et trop souvent réalisé dans l'urgence, face au départ d'un collaborateur. Voici quelques conseils pour accroître votre efficience dans ce processus et trouve...

+

Quels risques à recruter sans les réseaux sociaux ?

Impossible de faire aujourd’hui sans les réseaux sociaux, y compris, pour ne pas dire surtout, d’un point de vue professionnel. Dans le cadre de vos recrutements, les réseaux sociaux sont de précieux ...

+

Pourquoi, quand, comment : relancer sa candidature efficacement

Relancer un recruteur, tout le monde en parle, mais la mettre en pratique est une autre histoire. Quand relancer, comment ? tout dépend du type de structure à relancer et de votre avancement dans le proce...

+

Arrêtez d’être dynamique et polyvalent – Place aux soft skills tranversales

Nous le répétons fréquemment, à compétences équivalentes, c’est la personnalité, les « soft skills » qui feront la différence. Dans 95% des CV que nous recevons ou dans les réponses données l...

+

4 conseils pour mener efficacement votre entretien

Une chose est sûre, on ne s’improvise pas recruteur du jour au lendemain. Pourtant, même si vous avez fait appel à un cabinet de recrutement pour vous accompagner dans vos projets de croissance ou pour rem...

+

Qualités/défauts : la question pas si bateau

« Citez moi 3 de vos qualités et 3 défauts ». Qui n’a jamais entendu cette phrase en entretien et surtout, qui ne s’est jamais retrouvé la bouche ouverte sans aucun son qui en sort ? A priori, to...

+

Droit à la déconnexion, un argument supplémentaire à l’embauche

La loi du 8 août 2016 a mis en place un droit à la déconnexion pour l’ensemble des salariés, et plus particulièrement pour les cadres et cadres supérieurs ainsi que les personnes travaillant en home off...

+

Ces 5 détails du recrutement que vous ignorez

Demander le remboursement de ses frais de déplacements Vous habitez Avignon et vous avez un entretien à Lyon ? que vous vous déplaciez en train ou en voiture, il vous est possible de demander un rembou...

+

3 secrets pour un mail de candidature qui fonctionne

Passage désormais quasi obligé lorsque vous postulez à une offre : l’email de candidature. De fait il est fort probable que vous vous soyez posé la question : Que dire ? Dois-je rester succinct ? f...

+

6 erreurs fréquentes de recrutement que vous pouvez éviter

Tout ne se déroule malheureusement pas comme sur des roulettes lorsque vous entamez une campagne de recrutement. Pour être efficace il s’agit de se poser les bonnes questions, parce que ce recrutement est f...

+

5 conseils pour décrypter un CV

Vous lancez un recrutement et vous voilà avec une pile de CV qu’il vous faut décortiquer. Si vous êtes au fait des compétences que vous voulez trouver dans les CV des candidats, saurez vous aussi déce...

+

Sur ton CV tu ne mentiras point

Qui n’a jamais menti sur son CV ? Par mensonge on peut entendre ces « petits arrangements avec la réalité » qu’il est si tentant d’appliquer sur son CV… Du bluff sur son âge ou son adresse en pa...

+

Les infos que vous ignorez sur la façon dont postulent les candidats (et 3 conseils pour les capter)

En quelques années le marché de l’emploi s’est trouvé fortement chamboulé : entre l’arrivée des réseaux sociaux qui permettent d’en savoir plus sur les candidats et surtout un grand changement da...

+

Les 5 questions que vous ne voulez pas aborder

Durant l’entretien, le candidat pose souvent des questions sur l’entreprise, les missions proposées et l’équipe en place. Mais, parfois, certaines questions peuvent mettre mal à l’aise et changer v...

+

Les 5 questions auxquelles vous n’échapperez pas en entretien

Même si chaque entretien est différent, il existe tout de même des points communs entre eux. Ces similitudes se retrouvent d’ailleurs dans les questions qui sont posées et auxquelles il est souvent diffic...

+

Optimiser son profil Linkedin en 4 étapes simples

Linkedin est une vitrine professionnelle devenue un incontournable pour les recruteurs. Que ce soit pour chasser, s’assurer de votre parcours ou avoir plus de détails que ne peut en donner votre CV, votre pr...

+

Ces questions que vous ne pouvez pas poser aux candidats

La législation française est assez claire en ce qui concerne les recrutements : les documents demandés et les questions posées ne doivent servir qu’à vérifier les compétences et l’expérience du can...

+

3 erreurs de définition de profil qui pourraient faire échouer votre recrutement

Lors de l’ouverture d’un poste au recrutement, il est absolument normal d’avoir une vision idéale de la personne qui viendra intégrer votre entreprise. Soit parce qu’il faudra remplacer une personn...

+

Candidature spontanée : 4 faux pas à éviter !

Si le job de vos rêves ne se trouve pas à portée de clic, ne désespérez pas, et surtout, pensez à la candidature spontanée. Non, la candidature spontanée n’est pas un coup d’épée dans l’eau. ...

+

5 astuces pour une lettre de motivation efficace

En tant que cabinet de recrutement, pour les postes que nous gérons, nous demandons systématiquement un CV et une lettre de motivation. Or, dans les faits, nous nous attachons d’abord à étudier votre C...

+

5 minutes pour cerner la personnalité d’un candidat

Si un candidat est assis en face de vous pour un entretien, c’est que, sur le papier, son savoir-faire correspond au poste. C’est donc également sa personnalité qui risque de faire pencher la balance, d�...

+

Rémunération : faut il faire monter les enchères ?

Recruteurs depuis 15 ans, nous sommes réalistes : le salaire peut parfois constituer le nerf de la guerre lors d’un recrutement : il peut être l’impulsion qui confirmera l’attrait d’un poste, ou le ...

+

Ne laissez pas filer le bon candidat à cause du salaire !

Loin de dire que le salaire constitue le nerf de la guerre dans un recrutement, il sera en mesure de clairement faire peser la balance… d’un côté ou de l’autre. Il serait dommage de ne pas attirer le...

+

Refuser une candidature : il en va de votre image de marque

Alors que « l’expérience client » devient stratégique pour chaque entreprise, on aurait tort de sous-estimer l’impact de la gestion des candidatures à une offre, ou spontanées. En effet, ces candida...

+

CV – 4 infos à ne pas bâcler pour passer l’étape du tri

Si vous avez appliqué nos conseils pour tirer le meilleur parti de votre CV, savez-vous ce que les recruteurs vont vraiment regarder ? Nous avons demandé à nos experts quelles sont les informations qu�...

+

L’onboarding : la seconde phase du recrutement que vous ne sauriez rater…

« L’onboarding », l’autre mot pour parler de l’intégration d’un nouveau collaborateur en entreprise, devient une étape cruciale pour finaliser totalement un recrutement. Si vous pensiez que trouve...

+

5 attitudes à proscrire en entretien

Soyez rassuré, si vous êtes en entretien, c’est que vous avez toutes vos chances d’obtenir le job de vos rêves. Il serait dommage, alors que vous avez passé l’étape cruciale du « tri de CV », de ...

+

3 attitudes en entretien qui font fuir les candidats

De nos jours, il serait aisé de penser que le nombre de personnes en recherche d’emploi justifierait que seuls les candidats doivent séduire l’entreprise, et non l’inverse. Or l’on remarque que dan...

+

5 raisons de répondre à un chasseur de tête

En France, 70 à 80% des postes sont pourvus sans passer par les annonces. Oui, vous avez bien lu, 70 à 80%*. Beaucoup de ces postes "cachés" sont pourvus par le bouche à oreille, mais nombre d'entre e...

+

Prise de références : comment déceler les incohérences de CV

Qu’est ce qu’une prise de références et à quoi sert-elle ? La prise de références doit éclairer le recruteur dans sa décision d’embauche d’un futur collaborateur. Même si elle ne doit pas...

+

5 questions à poser en début d’entretien

S’il est courant d’attendre la fin d’un entretien pour que la personne en face de vous vous pose la fameuse question « avez-vous des questions ? », nous ne saurions que trop vous conseiller d’être...

+

5 astuces pour relancer un recruteur après un entretien

Nous l’avons vu, la relance est un art subtil et il vaut mieux parfois s’informer en amont Après un entretien, il est toujours intéressant de reprendre contact avec le recruteur, pour une raison très ...

+

Nos conseils pour éviter le turn-over massif

Selon une étude de Hay Group, le taux de turnover en entreprise en France devrait atteindre 15,1 % en 2018. Ce turnover augmenterait principalement dans les secteurs de la technologie et de la communication, ...

+

Comment relancer un recruteur après une candidature ?

Nous avons tous été tentés, quelques temps après avoir postulé à une offre en ligne, de prendre contact avec le recruteur/le cabinet de recrutement, dans l’espoir que ce contact permettra à notre CV de...

+

30 secondes pour bien analyser un CV

Lors d’un processus de recrutement, le CV reste l’outil principal pour jauger un candidat. Savoir qualifier rapidement et surtout efficacement un CV vous permettra d’être plus pertinent également en ent...

+

Les clés de réussite d’un premier entretien téléphonique

Etape souvent clé pour un recruteur, un entretien téléphonique peut intervenir après une première prise de contact via les réseaux sociaux, ou suite à une candidature de votre part à un poste précis. ...

+

L’e-réputation au service de vos recrutements

Communiquer une image valorisante, mémorable et plus lisible de son entreprise pour dégoter, in fine, les meilleurs talents. C'est tout l'enjeu de la marque employeur. Cette stratégie de marketing RH est une...

+

5 conseils pour utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d’emploi

Les réseaux sociaux sont devenus en quelques années incontournables pour échanger, partager ou diffuser de l’information. Utilisés par toutes les tranches d’âges de la société et par toutes les caté...

+

Gérez vos talents en mode 2.0

Certains acteurs se sont engagés dans une politique de gestion des talents entièrement digitalisées. Et cela apporte des gains bien réels. Parmi les gains notables de cette digitalisation, l’impact humai...

+

L’offre anonyme, l’occasion de vous démarquer !

S’il n’est pas toujours évident de répondre à une offre d’emploi, la tâche se corse d’autant plus si celle-ci est anonyme. Il ne faut alors pas négliger la qualité et le contenu de vos outils de c...

+

Au-délà du diplôme, les qualités qui comptent

Outre les diplômes et les compétences techniques, les recruteurs accordent beaucoup d'importance au savoir-être des candidats. Découvrez le top 5 des traits de caractère les plus recherchés et les astuces...

+

Les 7 astuces du chercheur d’emploi malin

Pour que votre candidature ne soit pas noyée dans la masse, il existe quelques techniques simples pour se démarquer à chaque étape du processus de recrutement. Cibler ses recherches, envoyer un CV « allé...

+

Les 5 erreurs des candidats sur les réseaux sociaux

Avec l’arrivée des réseaux sociaux et de la société hyper-connectée, la recherche d’emploi a évoluée. LinkedIn, Viadéo, Twitter… ces nouveaux outils permettent de diffuser son CV et découvrir des...

+

Les erreurs à éviter en recrutant sur les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux sont devenus un outil précieux pour les recruteurs en recherche de candidats. Mais comme tout outil, ils doivent être manipulés avec soin et selon des règles précises. Certains faux pa...

+

Les 5 points clés d’une bonne attitude en entretien

Durant un entretien, le discours n’est pas la seule chose à être analysée, que cela soit conscient ou non. La gestuelle, la posture ou encore les intonations de voix peuvent aussi en révéler beaucoup s...

+

Les 5 attitudes qui font fuir les candidats

Un entretien d’embauche ne se joue pas uniquement sur l’échange de questions et de réponses. La forme de l’entretien et donc le comportement des deux parties jouent un rôle important. Et comme le can...

+

Comment rédiger une offre d’emploi efficace ?

Pour bien recruter il faut avoir de bons candidats et cela passe d’abord par une annonce efficace. Outre les mentions obligatoires et les règles à respectées, certaines formulations peuvent changer la donn...

+

Faire la différence avec son CV

Comment marquer les esprits avec son CV ? Ce document constitue en effet le premier contact entre un recruteur et un candidat. Il est donc primordial que le CV plaise et surtout qu’il reste en mémoire. Que...

+

Quelles sont les 4 astuces pour réussir son entretien ?

En fonction du poste à pourvoir, vous ne serez pas soumis au même type d'entretien d’embauche. Mieux vaut anticiper et se préparer à plusieurs situations. Découvrez nos 4 conseils ! 1. L’entre...

+

Recrutement : comment innover ?

Notre mission ? Recruter la bonne personne pour un poste bien défini, qui correspond à vos attentes. ELATOS s'adapte non seulement aux besoins de ses clients et candidats, mais aussi aux tendances du moment !...

+

Faut-il arrêter sa recherche d’emploi l’été ?

Contrairement aux idées reçues, l’été n’est pas une période creuse pour le recrutement. C’est même une période favorable pour démarcher les entreprises et cabinets de recrutement. Découvrez no...

+

Comment recruter un candidat génération Y ?

La génération Y est un sujet qui continue de préoccuper les managers. Comment attirer et fidéliser des travailleurs réputés pour leur exigence ? Mieux vaut une approche plus adaptée à cette nouvelle gé...

+

Comment réussir sa recherche d’emploi ?

Peu importe votre situation, lors de cette étape fondamentale, mieux vaut agir correctement. Nous vous proposons de découvrir 3 conseils inédits pour booster votre recherche et... "Faites-vous acheter au li...

+

Entretien : les 7 questions pièges

Lors d'un entretien d'embauche, vous devez vous faire acheter par le recruteur et non vous vendre ! Il est donc important de savoir faire face à toutes les situations. Elatos vous propose de découvrir 7 ques...

+