Parcours de recrutement

Vous êtes en recherche d’emploi ? En veille professionnelle ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? ELATOS vous accompagne dans vos recherches de postes expérimentés.

1 Traitement de la candidature

Votre parcours de recrutement commence avec le traitement de votre candidature. Elle nous parvient par différents canaux : site carrière, candidature spontanée, site d’offres d’emploi, réseaux sociaux, approche directe,…

Nos recruteurs étudient attentivement les candidatures et sélectionnent les CV qui semblent correspondre le mieux au poste et à l’entreprise.

2 Pré-qualification

Si votre candidature est retenue, l’un de nos chargés de recherche vous contactera afin de compléter un dossier ou réaliser un entretien téléphonique.

Cette étape permet de valider – de votre côté comme du nôtre –, l’adéquation de votre candidature avec le poste à pourvoir.

3 Entretien Consultant

L’entretien de sélection avec notre consultant en recrutement permet d’approfondir vos compétences, votre expérience, vos motivations et d’échanger sur les contours du poste proposé ainsi que vos perspectives de carrière.

4 Tests et dossier de présentation

A ce moment du processus, notre chargée de recrutement vous contactera afin d’organiser les entretiens avec l’entreprise.

En fonction du poste visé, un certain nombre de tests peuvent vous être proposés : test de personnalité, test de raisonnement, mise en situation, cas pratique… Une prise de références peut être effectuée.

5 Présentation entreprise

Selon les postes, un ou plusieurs entretiens peuvent être réalisés. Vous rencontrez un représentant RH et / ou un manager de votre future entreprise. Vous pourrez ainsi vous projeter précisément au cœur du poste et de votre équipe.

Vous abordez alors tous les aspects de votre fonction et de votre environnement de travail. Si cette dernière étape confirme votre envie mutuelle de travailler ensemble, vous intégrez leur équipe !

QUE VOUS APPORTE ELATOS ?

  • Professionnels expérimentés reconnus par les entreprises, nous vous donnons accès à des offres d’emploi dans des structures solides, reconnues et dans un contexte international.
  • Objectifs dans notre analyse, nous assurons la meilleure adéquation possible entre les deux parties par la défense d’intérêts communs.
  • Respectueux d’une déontologie professionnelle stricte et exigeante, nous vous garantissons une totale confidentialité dans la conduite de nos missions.
  • Force de conseil, nous vous proposons régulièrement des offres en adéquation avec vos attentes et votre profil.
  • Axés objectifs, nous nous engageons à vos côtés non seulement tout au long du processus de recrutement, mais aussi pendant toute la phase d’intégration dans l’entreprise.
  • Nous nous engageons à donner, à l’issue du premier entretien de visu, un retour immédiat au candidat sur les points forts et les points d’interrogation de sa candidature au regard des attentes du poste à pourvoir.
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