Manager commercial Mid-market f/h
DESCRIPTION
Acteur français de référence dans le secteur du conseil et du courtage en énergie, notre client s’impose aujourd’hui comme un pilier stratégique pour de nombreux clients professionnels. Reconnu pour son expertise technique et son agilité, il intervient sur l’ensemble des segments du marché : Résidentiel collectif, Tertiaire et Grands comptes. Son offre allie négociation des contrats d’achat d’énergie, performance énergétique et accompagnement sur mesure pour maîtriser les coûts et la transition écologique.
Dans un contexte de développement soutenu, il souhaite structurer son management intermédiaire en recrutant des Managers Commerciaux terrain f/h, véritables relais stratégiques entre le terrain et la direction.
MISSIONS
Rattaché à la direction commerciale, vous avez une double casquette : manager et développeur d’affaires.
Pour ce faire :
- Vous encadrez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain tout en gardant une dimension opérationnelle forte.
- Vous définissez et pilotez des plans d’action commerciaux adaptés à votre territoire.
- Vous prospectez activement et développez un portefeuille de clients tertiaire.
- Vous entretenez et développez les partenariats au sein des réseaux et associations professionnelles.
- Vous analysez les performances, identifiez les leviers de progression et impulsez une dynamique de réussite collective.
- Vous incarnez les valeurs clés de l’entreprise : esprit d’équipe, transparence, exigence et culture du résultat.
Une opportunité idéale pour les commerciaux expérimentés souhaitant évoluer vers un rôle de manager de proximité.
PROFIL
F/H, de formation commerciale justifiant de 5 ans en développement commercial BtoB, idéalement dans le secteur de l’énergie. Une expérience dans les télécoms, l’IT ou le print peut également être pertinente.
Première expérience réussie en management ou forte appétence pour l’encadrement d’une petite équipe.
- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Personne de terrain
- Aguerri aux techniques de vente
- Organisé, autonome
- Pragmatique, orienté résultat
- Excellent relationnel
AVANTAGES
- Salaire fixe avec variable, VF
- Une culture centrée sur l’éthique, l’écoute et la reconnaissance
- Flexibilité dans l’organisation de travail
- Un projet d’entreprise ambitieux porté par une direction jeune et engagée
- Projet hyper challengeant
Rejoindre ce groupe, c’est intégrer une structure en pleine accélération, où les décisions sont rapides, la culture de la performance est collective, et le management se vit par l’exemple.
Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence CDGAR1.
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