Votre métier évolue : comment savoir si vos compétences suivent ?
Digitalisation, intelligence artificielle, évolution des réglementations, nouveaux modèles énergétiques, développement du stockage ou encore transformation des organisations : les métiers des énergies renouvelables évoluent rapidement.
Pour les professionnels du secteur, l’enjeu n’est pas nécessairement de changer de métier, mais de s’assurer que leurs compétences continuent de correspondre aux attentes du marché.
Alors, comment savoir si votre profil évolue au même rythme que votre métier ?
Observez les offres correspondant à votre poste
Consulter les offres d’emploi n’est pas réservé aux périodes de recherche active. Elles constituent également une excellente source d’information sur l’évolution de votre métier.
Regardez régulièrement les postes similaires au vôtre et comparez les compétences demandées avec celles que vous maîtrisez aujourd’hui.
Certains éléments reviennent-ils de plus en plus souvent ? Un nouvel outil est-il devenu incontournable ? Les entreprises attendent-elles davantage de compétences commerciales, financières, réglementaires, managériales ou digitales ?
L’objectif n’est pas de correspondre à toutes les offres, mais d’identifier les évolutions qui semblent s’installer durablement sur le marché.
Regardez comment votre propre poste a évolué
Votre intitulé de poste est peut-être resté le même depuis plusieurs années. Son contenu, en revanche, a probablement changé.
Comparez vos missions actuelles avec celles que vous exerciez il y a deux ou trois ans : avez-vous gagné en autonomie ? Pilotez-vous davantage de projets ? Utilisez-vous de nouveaux outils ? Êtes-vous davantage exposé à des problématiques financières, réglementaires ou commerciales ? Travaillez-vous avec de nouveaux interlocuteurs ?
Cette évolution progressive est parfois difficile à percevoir au quotidien, alors qu’elle constitue justement une partie importante de votre valeur sur le marché.
Restez attentif aux transformations de votre secteur
Comprendre l’évolution de son métier suppose également de regarder ce qui se passe autour de soi.
Les évolutions réglementaires et technologiques, mais aussi les transformations économiques du secteur de l’énergie et de l’environnement, peuvent modifier les compétences recherchées par les entreprises.
Le développement du stockage, l’évolution des modèles de financement, la digitalisation des activités, l’utilisation croissante de la donnée ou encore l’intelligence artificielle font par exemple émerger de nouveaux besoins et évoluer certains métiers existants.
Suivre l’actualité de votre secteur, participer à des salons ou conférences et échanger avec d’autres professionnels permet d’anticiper ces transformations plutôt que de les découvrir au moment d’une recherche d’emploi.
Identifiez vos éventuels écarts de compétences
Une fois ces informations réunies, comparez simplement les attentes du marché avec votre profil actuel.
Vous pouvez distinguer trois catégories :
- Les compétences que vous maîtrisez déjà, mais que vous ne valorisez peut-être pas suffisamment.
- Les compétences que vous commencez à développer, à travers de nouvelles missions ou responsabilités.
- Les compétences qui deviennent importantes dans votre métier, mais sur lesquelles vous avez encore peu ou pas d’expérience.
Cette dernière catégorie mérite particulièrement votre attention. Un écart de compétences n’est pas nécessairement problématique s’il est identifié suffisamment tôt.
N’attendez pas une recherche d’emploi pour agir
Développer son employabilité se travaille dans la durée.
Une formation peut être pertinente, mais ce n’est pas la seule solution. Participer à un nouveau projet, demander à élargir certaines missions, travailler avec une autre équipe, se former à un outil, assister à une conférence ou approfondir un sujet réglementaire sont autant de moyens d’acquérir de nouvelles compétences.
L’important est de rester acteur de son évolution professionnelle plutôt que d’attendre qu’une opportunité se présente pour constater qu’une compétence est devenue indispensable.
Votre métier évolue, votre profil aussi
Dans un marché de l’emploi en transformation, l’employabilité ne repose pas uniquement sur l’expérience accumulée, mais aussi sur la capacité à faire évoluer ses compétences avec son environnement.
Prendre régulièrement le temps de comparer son profil aux attentes du marché permet d’identifier ses points forts, d’anticiper les évolutions de son métier et de choisir les compétences à développer pour la suite de son parcours.
Vous souhaitez savoir comment votre profil se positionne aujourd’hui sur le marché de l’énergie et de l’environnement ? Les consultants ELATOS échangent quotidiennement avec les entreprises du secteur et peuvent vous accompagner dans votre réflexion professionnelle.
