Quels sont les métiers du développement durable qui recrutent le plus en 2025 ?
Le développement durable s’impose désormais comme une priorité au sein des entreprises, sous l’effet de l’accélération des enjeux environnementaux et sociétaux. Dans ce contexte, les emplois « verts » se multiplient et de nouveaux besoins apparaissent, bouleversant le marché du travail. Quels sont les métiers du développement durable les plus recherchés aujourd’hui ?
Pourquoi le développement durable devient un levier majeur de recrutement
Les politiques ambitieuses de RSE, l’adoption de la loi Climat et l’entrée en vigueur de la CSRD poussent les organisations à intégrer le développement durable au cœur de leur stratégie. Cette dynamique se traduit par une demande accrue de profils capables d’accompagner la transition écologique et sociétale, et par l’apparition de nouveaux métiers spécialisés.
Les métiers du développement durable qui recrutent le plus en 2025
- Chargé(e) de mission RSE
Ce·tte spécialiste conçoit et pilote la politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, anime le dialogue avec les parties prenantes et assure le reporting extra-financier. Les compétences recherchées : connaissance de la réglementation, capacité d’analyse et sensibilisation interne. Recrutement dans le tertiaire, l’industrie et la distribution.
- Ingénieur énergies renouvelables
Il assure la conception et le déploiement de solutions pour la production d’énergie verte. Attendues : expertise technique, veille réglementaire, gestion de projets complexes. Recrutement majoritaire dans l’énergie, l’environnement et les bureaux d’études.
- Consultant en développement durable
Intervient auprès des entreprises en accompagnement de la transition : diagnostic, conseil, formation et suivi des certifications. Savoir-faire : maîtrise des normes, audit interne, capacité de synthèse. Prisé dans le conseil, les collectivités et grands groupes.
- Responsable bilan carbone
Pilote les analyses d’empreinte carbone et propose des plans de réduction adaptés. Maîtrise des gréements méthodologiques (GHG Protocol), traitement et analyse de données. Recrutement dans le conseil, l’industrie et le bâtiment.
- Chargé(e) de mobilité durable
Développe et met en œuvre des politiques de mobilité et des alternatives à la voiture individuelle. Savoir : approche territoriale, dialogue avec les acteurs locaux, conduite du changement. Secteurs : collectivités, transport, conseil.
- Chef de projet efficacité énergétique
Dirige les audits et optimise la performance énergétique des bâtiments et infrastructures industrielles. Compétences : analyse technique, animation de travaux, gestion d’intervenants. Recrutement dans le BTP, industrie, énergie.
- Responsable achats durables
Intègre des critères sociaux et environnementaux dans la sélection et le suivi des fournisseurs. Attendues : sourcing responsable, évaluation d’impacts, négociation stratégique. Position recherchée dans les grands groupes, la distribution et le secteur public.
- Urbaniste / Aménageur durable
Conçoit des projets urbains alliant écologie, innovation et qualité de vie. Compétences : prospective environnementale, concertation, maîtrise des outils cartographiques. Recrutement par les collectivités, les agences et promoteurs.
- Data analyst ESG
Analyste de la data environnementale, sociale et de gouvernance pour le pilotage des politiques RSE. Attendues : traitement de données, interprétation, mise en forme des indicateurs. Recrutement dans les directions RSE, conseil et gestion d’actifs.
Profils recherchés : quelles compétences pour être recruté ?
Les formations techniques sont clefs : analyse de cycle de vie, maîtrise des énergies renouvelables, réglementation environnementale. Mais les soft skills sont également décisives : esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe, adaptation au changement et agilité. Les parcours spécialisés (écoles d’ingénieurs, masters DD, MBA RSE) deviennent nécessaires pour se démarquer sur ce marché en pleine croissance.
Où trouver un emploi dans le développement durable ?
Les cabinets spécialisés comme Elatos proposent des opportunités variées. Pense aussi aux sites d’emploi green et aux réseaux professionnels sectoriels : LinkedIn, salons et événements dédiés. Le réseau et le personal branding restent des atouts majeurs pour accéder aux fonctions stratégiques du secteur.
Vous cherchez un emploi dans le développement durable ?
Dès la semaine prochaine, découvrez le Benchmark 2025 des salaires dans les énergies renouvelables, une étude réalisée en partenariat avec GreenUnivers et ELATOS. En attendant n’hésitez pas à consulter nos articles :
