Changer de poste dans les EnR aujourd’hui : opportunité ou prise de risque ?
Après plusieurs années de forte dynamique, le marché de l’emploi dans les énergies renouvelables en France marque aujourd’hui une phase de ralentissement. Les professionnels du secteur observent davantage de prudence dans les recrutements, notamment sur certaines fonctions liées au développement de projets.
Dans ce contexte, une question revient fréquemment : est-ce le bon moment pour changer de poste dans les EnR, ou faut-il au contraire sécuriser sa situation actuelle ?
Un secteur stratégique pour la transition énergétique française
Malgré ces tensions conjoncturelles, la dynamique de fond reste favorable. La transition énergétique demeure un enjeu majeur pour la France, à la fois pour répondre aux objectifs climatiques européens et pour renforcer la souveraineté énergétique du pays.
Le développement du solaire photovoltaïque, la montée en puissance de l’éolien en mer, l’intégration progressive du stockage et l’adaptation des réseaux électriques structurent durablement l’avenir du mix énergétique français.
Ces évolutions impliquent des besoins continus en compétences sur l’ensemble de la chaîne de valeur, depuis l’ingénierie et la gestion de projet jusqu’à l’exploitation, la performance et la finance des infrastructures énergétiques.
Où les opportunités restent les plus solides
Certaines activités conservent aujourd’hui une meilleure visibilité. Les métiers liés à l’exploitation et à la maintenance des parcs existants restent porteurs, car ils reposent sur des installations déjà en service, qui doivent être exploitées sur le long terme.
De la même manière, les fonctions transverses – telles que la finance de projet, la réglementation, la gestion des risques ou encore le pilotage de la performance – conservent un rôle central dans la sécurisation des investissements.
Par ailleurs, l’essor des questions de raccordement, de flexibilité et de stockage renforce la demande pour des profils capables de travailler à l’interface entre production, réseau et systèmes énergétiques. Ces compétences deviennent progressivement stratégiques pour accompagner l’augmentation des capacités renouvelables.
Dans quels cas le changement de poste peut devenir plus risqué
La prise de risque ne tient pas tant au fait de changer d’entreprise qu’à la nature du projet proposé. Un poste fondé sur un portefeuille de projets encore très incertain, une stratégie d’entreprise peu lisible ou un périmètre de fonction mal défini peuvent fragiliser un parcours professionnel.
Dans le contexte français actuel, certaines structures fortement dépendantes du développement amont sont plus exposées aux aléas réglementaires et aux délais administratifs. Cela ne signifie pas qu’elles soient à éviter systématiquement, mais qu’il est indispensable d’en comprendre la solidité financière, la maturité des projets et la trajectoire réelle.
Comment sécuriser son projet professionnel dans les EnR
Avant d’envisager un changement de poste, il est essentiel d’évaluer plusieurs éléments clés. La maturité des projets associés au poste constitue un premier indicateur important : un projet en construction ou en exploitation offre davantage de visibilité qu’un projet encore à l’étude.
L’analyse de la stratégie globale de l’entreprise permet également d’apprécier sa capacité d’adaptation, notamment lorsqu’elle est positionnée sur plusieurs segments des énergies renouvelables.
Enfin, la clarté des objectifs du poste et la stabilité des équipes de management donnent des signaux utiles sur la solidité de l’organisation et sur les perspectives d’évolution à moyen terme.
Changer de poste : une évolution plus qu’un pari
Changer de poste dans les énergies renouvelables aujourd’hui, en France, relève moins d’un pari que d’une démarche d’évolution réfléchie. Le secteur est entré dans une phase de maturité où l’expérience, la polyvalence et la capacité à s’adapter à des environnements mouvants deviennent des atouts majeurs.
Pour de nombreux professionnels, cette période peut même constituer une opportunité de se repositionner vers des fonctions plus transverses ou vers des activités moins dépendantes des cycles réglementaires, tout en restant pleinement engagés dans la transition énergétique.
Plus que jamais, la compréhension des dynamiques du secteur et la qualité du choix d’entreprise sont déterminantes pour sécuriser une trajectoire professionnelle dans les EnR.
Chez Elatos, nous accompagnons les candidats dans l’analyse du marché et l’évaluation des opportunités afin de construire des parcours professionnels durables au sein de la filière des énergies renouvelables.
